Zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki Koleje Mazowieckie oraz przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych podpisali Zak\u0142adowy Uk\u0142ad Zbiorowy Pracy (ZUZP). Z tej okazji 23 marca odby\u0142o si\u0119 uroczyste spotkanie stron Uk\u0142adu z Marsza\u0142kiem Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego Adamem Struzikiem oraz Rad\u0105 Nadzorcz\u0105 Kolei Mazowieckich. Zawarcie Uk\u0142adu to niew\u0105tpliwie ogromny sukces. Dokument zestawia mo\u017cliwo\u015bci pracodawcy z interesami pracownik\u00f3w w rozs\u0105dny kompromis, dzi\u0119ki kt\u00f3remu wzajemna wsp\u00f3\u0142praca b\u0119dzie opiera\u0142a si\u0119 na solidnych podstawach. ZUZP zawiera nowoczesne zapisy i dostosowuje je do obecnie obowi\u0105zuj\u0105cych standard\u00f3w, a tak\u017ce zwi\u0119ksza konkurencyjno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki na rynku pracy, zar\u00f3wno w bran\u017cy kolejowej, jak i poza ni\u0105. – Dzisiejsze czasy s\u0105 takimi czasami, w kt\u00f3rych oczekuje si\u0119 partnerstwa i spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu, ale tak\u017ce zrozumienia pomi\u0119dzy pracodawcami i pracownikami, gdzie ludzie ch\u0119tnie identyfikuj\u0105 si\u0119 z firm\u0105. I ja to widz\u0119 w Kolejach Mazowieckich. Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 zarz\u0105dowi sp\u00f3\u0142ki, radzie nadzorczej, partnerom spo\u0142ecznym i zwi\u0105zkowym za porozumienie, kt\u00f3rego wymaga\u0142 ten Uk\u0142ad i zach\u0119cam do dalszego dzia\u0142ania. Wierz\u0119, \u017ce dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy i ch\u0119ci wzajemnego zrozumienia s\u0105 przed nami lepsze czasy \u2013powiedzia\u0142 Adam Struzik, Marsza\u0142ek Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego Do czasu zawarcia w\u0142asnego ZUZP, jako rozwi\u0105zanie przej\u015bciowe w sp\u00f3\u0142ce KM stosowany by\u0142 Zak\u0142adowy Uk\u0142ad Zbiorowy Pracy dla pracownik\u00f3w \u201ePKP Przewozy Regionalne\u201dsp\u00f3\u0142ka z o.o. W 2011 r. obecny zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki przedstawi\u0142 zak\u0142adowym organizacjom zwi\u0105zkowym autorski projekt nowego ZUZP, rozpoczynaj\u0105c w ten spos\u00f3b negocjacje w celu jego zawarcia. Rozmowy nad dokumentem trwa\u0142y 3 lata i zosta\u0142y uko\u0144czone 11 lutego 2015 r. Zaanga\u017cowanie stron w postaci wielogodzinnych, cz\u0119sto trudnych, negocjacji pozwoli\u0142y osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces, kt\u00f3ry jest przyk\u0142adem dla innych sp\u00f3\u0142ek w bran\u017cy kolejowej. – To porozumienie to nasz sukces. Dzi\u0119ki godzinom wyt\u0119\u017conej, cz\u0119sto \u017cmudnej pracy dzisiaj mo\u017cemy pochwali\u0107 si\u0119 jednym z najnowocze\u015bniejszych tego typu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy w sektorze kolejowym. Wsp\u00f3lnie mo\u017cemy by\u0107 dumni z kolejnego pionierskiego kroku, kt\u00f3ry umacnia nas na pozycji lidera wdra\u017caj\u0105cego nowoczesne rozwi\u0105zania – m\u00f3wi\u0142 Artur Radwan, prezes zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki Koleje Mazowieckie. Dokument dostosowuje regulacje uk\u0142adowe do zmieniaj\u0105cej si\u0119 struktury zatrudnienia, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem sytuacji pracownik\u00f3w w grupie wiekowej do 35 roku \u017cycia, kt\u00f3ra stanowi ju\u017c ok. 25% og\u00f3\u0142u zatrudnionych. Nowy ZUZP uelastycznia tak\u017ce procesy zarz\u0105dzania wynagrodzeniami, jak r\u00f3wnie\u017c upraszcza wiele proces\u00f3w w obszarze zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. – Do osi\u0105gni\u0119cia tego porozumienia d\u0105\u017cyli\u015bmy ju\u017c od dawna i z pewno\u015bci\u0105 by\u0142o to porozumienie, kt\u00f3re rodzi\u0142o si\u0119 w b\u00f3lach. Dzi\u015b chcia\u0142bym podzi\u0119kowa\u0107 zespo\u0142owi negocjacyjnemu, bo to by\u0142a naprawd\u0119 ci\u0119\u017cka praca. Dzie\u0144 podpisania uk\u0142adu b\u0119dzie jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych dat w historii Kolei Mazowieckich i zwie\u0144czeniem naszych d\u0142ugotrwa\u0142ych stara\u0144 w kierunku wypracowania kompromisu pozwalaj\u0105cego na rozw\u00f3j sp\u00f3\u0142ki i jej pracownik\u00f3w – powiedzia\u0142 Jan Przywo\u017any, Przewodnicz\u0105cy Zwi\u0105zku Zawodowego Kolejarzy Okr\u0119gu Centralnego Mi\u0119dzyzak\u0142adowej Organizacji Zwi\u0105zkowej Pasa\u017cerskich Przewoz\u00f3w Regionalnych. Od momentu powstania Kolei Mazowieckich wsp\u00f3\u0142praca Zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki ze zwi\u0105zkami zawodowymi funkcjonuj\u0105cymi w Kolejach Mazowieckich oparta jest na zasadach wzajemnego otwarcia na merytoryczny dialog, czego efektem jest podpisany uk\u0142ad. Przyj\u0119te w dokumencie rozwi\u0105zania maj\u0105 pionierski charakter w por\u00f3wnaniu do innych uregulowa\u0144 uk\u0142adowych w bran\u017cy kolejowej, co oznacza \u017ce Uk\u0142ad po rejestracji, b\u0119dzie jednym z najnowocze\u015bniejszych tego typu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy w sektorze kolejowym.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[168],"class_list":["post-143266","inforail","type-inforail","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-koleje-mazowieckie"],"acf":[],"yoast_head":"\n