2 wrze\u015bnia podpisano porozumienie mi\u0119dzy Zarz\u0105dem PKP CARGO, a zwi\u0105zkami zawodowymi w ramach tocz\u0105cego si\u0119 od czerwca sporu zbiorowego. Obie strony uzgodni\u0142y Pakt Gwarancji Pracowniczych, zak\u0142adaj\u0105cy m.in. 4-letnie i 10-letnie gwarancje zatrudnienia oraz wyp\u0142at\u0119 premii prywatyzacyjnej w formie akcji pracowniczych w przypadku je\u017celi dojdzie do debiutu gie\u0142dowego Spó\u0142ki. Pracownicy obejm\u0105 akcje w ramach nowej emisji akcji, która b\u0119dzie przeprowadzona po debiucie gie\u0142dowym PKP CARGO. Szacunkowa wysoko\u015b\u0107 premii to ok. 165 mln z\u0142 brutto.
– Z punktu widzenia pracowników, zawarte porozumienie to – w przypadku debiutu gie\u0142dowego – konkretne korzy\u015bci w postaci premii na sfinansowanie zakupu akcji pracowniczych i gwarancji zatrudnienia –mówi \u0141ukasz Boro\u0144, prezes Zarz\u0105du PKP CARGO.
Zgodnie z postulatami strony spo\u0142ecznej, pracownicy b\u0119d\u0105 mieli prawo do desygnowania przedstawicieli do organów korporacyjnych Spó\u0142ki. Podpisany Pakt wchodzi w \u017cycie z dniem pierwszego notowania akcji Spó\u0142ki na rynku regulowanym GPW w Warszawie. Niemniej jednak zapisy Paktu obowi\u0105zuj\u0105 do 31 marca 2014 roku. Je\u015bli do 31 marca 2014 roku nie nast\u0105pi pierwsze notowanie akcji PKP Cargo na rynku regulowanym GPW, Pakt b\u0119dzie traktowany jako niezawarty.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[3292,1306],"class_list":["post-130875","inforail","type-inforail","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-pkp-cargo","tag-zwiazek-zawodowy"],"acf":[],"yoast_head":"\n