Spó\u0142ka „Koleje Mazowieckie –KM”podpisa\u0142a umow\u0119 z Mazowieck\u0105 Jednostk\u0105 Wdra\u017cania Programów Unijnych na realizacj\u0119 projektu szkoleniowego pod nazw\u0105 „Kolej na przyjazn\u0105 kolej”. Celem projektu jest budowanie pozytywnych relacji z pasa\u017cerami poprzez kompleksowe szkolenia dla pracowników Spó\u0142ki. Warto\u015b\u0107 programu wynosi 1 200 000 z\u0142. 60% to \u015brodki pozyskane z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego na dofinansowanie do szkole\u0144 w ramach Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki, Priorytet VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Poddzia\u0142anie 8.1.1. „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsi\u0119biorstw –projekty konkursowe”. Pozosta\u0142e 40% b\u0119dzie stanowi\u0142o wk\u0142ad w\u0142asny Spó\u0142ki.
Projekt „Kolej na przyjazn\u0105 kolej”jest realizowany w okresie od kwietnia 2012 roku do ko\u0144ca marca 2014 roku. Szkolenia b\u0119d\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 w okresie od wrze\u015bnia 2012 roku do lutego 2014 roku. Uczestnikami szkole\u0144 b\u0119d\u0105 pracownicy zwi\u0105zani z bezpo\u015bredni\u0105 obs\u0142ug\u0105 podró\u017cnych i bezpiecze\u0144stwem ruchu, czyli kierownicy poci\u0105gu, kasjerzy oraz maszyni\u015bci. \u0141\u0105cznie zostanie przeszkolonych blisko 1200 osób.
Projekt przewiduje cztery bloki szkoleniowe:
1.Profesjonalna obs\u0142uga podró\u017cnego:
•2-dniowe szkolenie, którym zostan\u0105 obj\u0119ci kasjerzy biletowi oraz kierownicy poci\u0105gu, blisko 800 osób.
2.Kontrola emocji i walka ze stresem:
•1-dniowe szkolenie adresowane do maszynistów, w którym b\u0119dzie uczestniczy\u0107 ponad 400 osób.
3.Podstawy j\u0119zyka angielskiego ukierunkowane na potrzeby podró\u017cnego:
•ma na celu opanowanie umiej\u0119tno\u015bci porozumiewania si\u0119 w sytuacjach zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 podró\u017cnego. Udzia\u0142 w nim we\u017amie oko\u0142o 200 osób –kierownicy poci\u0105gu i kasjerzy biletowi.
4.Podstawy j\u0119zyka migowego:
•podczas którego uczestnicy poznaj\u0105 podstawowe umiej\u0119tno\u015bci pos\u0142ugiwania si\u0119 j\u0119zykiem migowym. B\u0119dzie w nim uczestniczy\u0107 oko\u0142o 60 osób: kierownicy poci\u0105gu i kasjerzy biletowi.
– Szkolenia b\u0119d\u0105 kompleksowe. Obejm\u0105 80-90 proc. wszystkich pracowników naszej spó\u0142ki. Warto przy tym zaznaczy\u0107, \u017ce ponad po\u0142owa ze szkolonych pracowników to osoby 45+. S\u0105 to zatem pracownicy bardzo do\u015bwiadczeni i cenni dla spó\u0142ki. Szkolenia pozwol\u0105 na ich dodatkow\u0105 aktywizacj\u0119 i adaptacj\u0119 zawodow\u0105. Wzrost kwalifikacji zawodowych to nie jedyny efekt takich dzia\u0142a\u0144. Kolejnym niezwykle wa\u017cnym czynnikiem jest tak\u017ce wzrost motywacji – powiedzia\u0142 Krzysztof Grzegorz Strza\u0142kowski, Wicemarsza\u0142ek Województwa Mazowieckiego.
Wszystkie szkolenia b\u0119d\u0105 organizowane na terenie Spó\u0142ki i zosta\u0142y zaplanowane tak, aby nie zak\u0142óca\u0107 p\u0142ynno\u015bci organizacji pracy i jednocze\u015bnie optymalnie wykorzysta\u0107 mo\u017cliwo\u015bci posiadanych sal szkoleniowych.
– Oprócz inwestycji w tabor i nowoczesne technologie zale\u017cy nam tak\u017ce na rozwoju i satysfakcji zawodowej naszych pracowników –powiedzia\u0142 Artur Radwan, Prezes Zarz\u0105du Spó\u0142ki Koleje Mazowieckie –Udzia\u0142 w tym projekcie szkoleniowym pozwoli podnie\u015b\u0107 kwalifikacje zawodowe oraz interpersonalne. U\u0142atwi tak\u017ce kontakty z podró\u017cnymi i wp\u0142ynie na wzrost jako\u015bci obs\u0142ugi.
– Spó\u0142ka posiada do\u015bwiadczenia z realizacj\u0105 unijnych projektów, bowiem Koleje Mazowieckie pozyska\u0142y równie\u017c z RPO Województwa Mazowieckiego prawie 80 mln z\u0142 na zakup 11 nowych, dwukabinowych lokomotyw elektrycznych TRAXX. Spó\u0142ka, skutecznie z pomoc\u0105 \u015brodków unijnych dostosowuje si\u0119 do oczekiwa\u0144 swoich klientów, zarówno pod wzgl\u0119dem infrastrukturalnym, inwestuj\u0105c w nowe zaplecze techniczne, jak i w kapita\u0142 ludzki, stawiaj\u0105c na podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. W ramach VIII Priorytetu dotychczas, ponad 4,5 ty\u015b przedsi\u0119biorstw zosta\u0142o obj\u0119tych wsparciem z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego w zakresie projektów szkoleniowych, a finalnie 46 ty\u015b. pracowników uko\u0144czy\u0142o specjalne kursy i szkolenia –powiedzia\u0142 Mariusz Frankowski, p.o. Mazowieckiej jednostki Wdra\u017cania Programów Unijnych.
Udzia\u0142 pracowników w tak du\u017cym programie szkoleniowym wp\u0142ynie tak\u017ce na trwa\u0142o\u015b\u0107 projektu –zdobyta wiedza i umiej\u0119tno\u015bci zostan\u0105 ugruntowane i zastosowane w praktyce, co zadecyduje
o osi\u0105gni\u0119ciu celu projektu i jest istotne dla Spó\u0142ki, jako odbiorcy pomocy publicznej.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[168,97],"class_list":["post-119250","inforail","type-inforail","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-koleje-mazowieckie","tag-unia-europejska"],"acf":[],"yoast_head":"\n