W dniu 21 pa\u017adziernika 2009 r. Zarz\u0105d PKP Polskie Linie Kolejowe SA podpisa\u0142 porozumienie ze zwi\u0105zkami zawodowymi w sprawie wdro\u017cenia zmian organizacyjnych w spó\u0142ce. Zarz\u0105d PLK przewiduje wdro\u017cenie docelowych zmian struktury organizacyjnej ograniczaj\u0105cej ilo\u015b\u0107 jednostek organizacyjnych spó\u0142ki do 24, w tym 18 zak\u0142adów linii kolejowych (o 9 mniej, ni\u017c obecnie). Wdro\u017cenie struktury docelowej zostanie rozdzielone na dwa etapy. W pierwszym etapie, od 1 stycznia 2010 r., zostanie wdro\u017cona struktura obejmuj\u0105ca 29 jednostek organizacyjnych, w tym 23 zak\u0142ady linii kolejowych. Zarz\u0105d PLK powo\u0142a administracyjno-zwi\u0105zkowy zespó\u0142 monitoruj\u0105cy, który do 31 marca 2010 r. ustali harmonogram doj\u015bcia do struktury docelowej oraz b\u0119dzie monitorowa\u0142 realizacj\u0119 zawartego wczoraj porozumienia.
Podczas wdra\u017cania zmian organizacyjnych b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0142y nast\u0119puj\u0105ce zasady:
1. Ograniczenie zatrudnienia w zwi\u0105zku ze zmianami organizacyjnymi dokonane zostanie wy\u0142\u0105cznie w wyniku naturalnych odej\u015b\u0107 (m.in. emerytury, renty, porozumienia stron).
2. Dla z\u0142agodzenia skutków zmian organizacyjnych, w siedzibach zak\u0142adów ko\u0144cz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 zostan\u0105 zlokalizowane terenowe komórki organizacyjne lub pozostawionych zostanie cz\u0119\u015b\u0107 stanowisk pracy.
3. Pracownikom, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, zostan\u0105 wypowiedziane umowy o prac\u0119 lub zawarte zostan\u0105 z nimi porozumienia o rozwi\u0105zaniu umów o prac\u0119 w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwi\u0105zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotycz\u0105cych pracowników.
4. Pozosta\u0142ym pracownikom zatrudnionym w przekszta\u0142canych zak\u0142adach przedstawiona zostanie realna propozycja zatrudnienia, uwzgl\u0119dniaj\u0105ca m.in. do\u015bwiadczenie zawodowe, kwalifikacje i mo\u017cliwo\u015b\u0107 przekwalifikowania.
5. Przemieszczenia pracowników mog\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 w obr\u0119bie wszystkich jednostek organizacyjnych PLK, a pracodawca b\u0119dzie si\u0119 kierowa\u0142 m.in. mo\u017cliwo\u015bciami dojazdu do miejsca pracy.
6. Zmiana warunków umowy o prac\u0119 nast\u0105pi zasadniczo w drodze porozumienia stron.
7. Pracodawca b\u0119dzie si\u0119 kierowa\u0107 zasad\u0105 utrzymania poziomu wynagrodzenia pracownika nie ni\u017cszego od dotychczas otrzymywanego.
Zmiany organizacyjne w Polskich Liniach Kolejowych nie dotycz\u0105 wy\u0142\u0105cznie zak\u0142adów linii kolejowych. Z dniem 1 listopada 2009 r. rozpocznie si\u0119 organizowanie Centrum Realizacji Inwestycji, jednostki niezb\u0119dnej dla sprostania rosn\u0105cym zadaniom inwestycyjnym, która powstanie na bazie niektórych biur Centrali spó\u0142ki oraz dotychczasowych oddzia\u0142ów regionalnych PLK. B\u0119dzie to jednostka dzia\u0142aj\u0105ca na obszarze ca\u0142ego kraju, w miejscach realizowania najwa\u017cniejszych przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 inwestycyjnych. W Centrum znajd\u0105 zatrudnienie liczni specjali\u015bci z zak\u0142adów linii kolejowych. Zreorganizowana zostanie równie\u017c struktura Centrali PLK w Warszawie. Zmiany organizacyjne dotycz\u0105 równie\u017c struktur Stra\u017cy Ochrony Kolei. Zarz\u0105dzanie t\u0105 formacj\u0105 b\u0119dzie dwuszczeblowe, a nie jak dot\u0105d –trzyszczeblowe, zostanie tak\u017ce dostosowane do docelowej struktury organizacyjnej zak\u0142adów linii kolejowych. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[63,100,18693],"class_list":["post-103366","inforail","type-inforail","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-pkp","tag-pkp-plk","tag-zlk"],"acf":[],"yoast_head":"\n