Podniesienie \u015bwiadomo\u015bci w zakresie mobilno\u015bci zawodowej i przestrzennej, to podstawowy cel, jaki postawi\u0142a sobie Komisja Europejska, og\u0142aszaj\u0105c rok 2006, Europejskim Rokiem Mobilno\u015bci Pracownik\u00f3w – powiedzia\u0142 Janusz Grzyb, Zast\u0119pca Dyrektora Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych w MG.
\nRealizuj\u0105c zapisy Agendy Spo\u0142ecznej 2005, Komisja Europejska og\u0142osi\u0142a rok 2006, Europejskim Rokiem Mobilno\u015bci Pracownik\u00f3w. Ma on na celu przede wszystkim rozw\u00f3j u\u015bwiadomienia pracownik\u00f3w, co do swobodnego przemieszczania si\u0119, korzy\u015bci i koszt\u00f3w z tym zwi\u0105zanych oraz dzia\u0142alno\u015bci s\u0142u\u017cb wspieraj\u0105cych mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. – Mamy nadziej\u0119, \u017ce poprzez t\u0119 inicjatyw\u0119 przyczynimy si\u0119 do wspierania wymiany dobrych praktyk pomi\u0119dzy zainteresowanymi podmiotami – doda\u0142 Dyrektor Grzyb.
\n– Statystyki jednak wykazuj\u0105, \u017ce Europejczycy rzadko decyduj\u0105 si\u0119 na zmian\u0119 zawodu, lub miejsca zamieszkania, w celu zdobycia pracy – zaznaczy\u0142 Maciej Szczepa\u0144ski z Wydzia\u0142u Przep\u0142ywu Pracownik\u00f3w, Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych. – W okresie ostatnich trzydziestu lat, udzia\u0142 os\u00f3b zamieszka\u0142ych w pa\u0144stwie UE innym, ni\u017c ich kraj pochodzenia pozostaje niezmiennie w granicach 1,5 proc. – doda\u0142. R\u00f3wnie\u017c rzadko pracownicy, decyduj\u0105 si\u0119 na zmian\u0119 zawodu, lub pracodawcy. W dziesi\u0119ciu pa\u0144stwach UE 40 proc. pracownik\u00f3w zajmuje te same stanowiska pracy od ponad dziesi\u0119ciu lat.
\nNiska mobilno\u015b\u0107 przestrzenna i zawodowa pracownik\u00f3w w pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich jest spowodowana wieloma czynnikami, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych mo\u017cna wymieni\u0107:
\nutrzymywanie si\u0119 barier prawnych, administracyjnych i spo\u0142eczno-kulturowych;
\nniska \u015bwiadomo\u015b\u0107 obywateli odno\u015bnie do funkcjonowania instrument\u00f3w wspierania mobilno\u015bci;
\ntrudno\u015bci w przekonaniu pracownik\u00f3w o korzy\u015bciach, jakie niesie ze sob\u0105 do\u015bwiadczenie pracy w innym kraju lub innym \u015brodowisku pracy.
\nPod koniec pa\u017adziernika br. KE wezwa\u0142a do sk\u0142adania wniosk\u00f3w o dofinansowanie projekt\u00f3w, maj\u0105cych na celu wsparcie finansowe dzia\u0142a\u0144 i program\u00f3w pilota\u017cowych, nakierowanych na podnoszenie mobilno\u015bci pracownik\u00f3w w Europie. Projekty te powinny r\u00f3wnie\u017c dotyczy\u0107 promocji i wymiany dobrych praktyk, a tak\u017ce informowa\u0107 o prawie pracownik\u00f3w do swobodnego przemieszczania si\u0119 oraz o funkcjonowaniu istniej\u0105cych ju\u017c instrument\u00f3w wspieraj\u0105cych mobilno\u015b\u0107.
\nDo sk\u0142adania wniosk\u00f3w uprawnione s\u0105 wszelkie podmioty zajmuj\u0105ce si\u0119 tematyk\u0105 mobilno\u015bci pracownik\u00f3w, w tym podmioty administracji publicznej, organizacje partner\u00f3w spo\u0142ecznych, dzia\u0142aj\u0105ce na poziomie europejskim, krajowym, regionalnym lub lokalnym, organizacje pozarz\u0105dowe, jednostki gospodarcze, jednostki akademickie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki samorz\u0105du terytorialnego izby handlowe, a tak\u017ce media.
\nBud\u017cet programu wynosi 6 mln euro, z czego oko\u0142o 4 mln euro zostanie przeznaczonych na wsparcie projekt\u00f3w wybranych w ramach konkursu, zapewniaj\u0105c wsp\u00f3\u0142finansowanie do 85 proc. koszt\u00f3w. Komisja Europejska szacuje, \u017ce wsp\u00f3\u0142finansowanie otrzyma od 20 do 30 przedsi\u0119wzi\u0119\u0107, a jego warto\u015b\u0107 b\u0119dzie wynosi\u0107 mi\u0119dzy 100 tys. a 150 tys. euro. Termin sk\u0142adania wniosk\u00f3w up\u0142ywa 12 grudnia 2005 r.
\nHanna \u015awi\u0105tkiewicz-Zych, zast\u0119pca dyrektora Departamentu Rynku Pracy zwr\u00f3ci\u0142a uwag\u0119 na projekt, jaki zamierza zrealizowa\u0107 EURES (Europejskie S\u0142u\u017cby Zatrudnienia) w ramach Europejskiego Roku Mobilno\u015bci. Za\u0142o\u017ceniem projektu jest podniesienie \u015bwiadomo\u015bci w zakresie mo\u017cliwo\u015bci, korzy\u015bci i koszt\u00f3w swobodnego przemieszczania si\u0119. – Instrumentem, kt\u00f3ry ma w tym pom\u00f3c ma by\u0107 specjalny autobus, kt\u00f3ry przejedzie przez wszystkie dziesi\u0119\u0107 kraj\u00f3w UE, uczestnicz\u0105cych w projekcie, w tym przez Polsk\u0119 – zaznaczy\u0142a dyrektor \u015awi\u0105tkiewicz-Zych. Znajdzie si\u0119 w nim sprz\u0119t komputerowy, dzi\u0119ki kt\u00f3remu osoby zainteresowane b\u0119d\u0105 mog\u0142y skorzysta\u0107 z portalu EURES-u, kt\u00f3ry powsta\u0142, aby informowa\u0107, doradza\u0107 i wspomaga\u0107 poszukuj\u0105cych pracy z Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W ka\u017cdym z kraj\u00f3w autobus zatrzyma si\u0119 tylko raz; w Polsce – w Warszawie. Podczas postoju b\u0119d\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 r\u00f3\u017cne imprezy towarzysz\u0105ce, w tym targi pracy.
\nSpotkanie informacyjne nt. Europejskiego Roku Mobilno\u015bci Pracownik\u00f3w (ERMP) odby\u0142o si\u0119 7 wrze\u015bnia 2005 roku w Ministerstwie Gospodarki, Pl. Trzech Krzy\u017cy 3\/5. W spotkaniu udzia\u0142 wzi\u0119li Janusz Grzyb, zast\u0119pca dyrektora Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych w MG, Magdalena Sweklej, naczelnik Wydzia\u0142u Przep\u0142ywu Pracownik\u00f3w Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych, Maciej Szczepa\u0144ski, Wydzia\u0142 Przep\u0142ywu Pracownik\u00f3w Departamentu Europejskich Spraw Gospodarczych oraz Hanna \u015awi\u0105tkiewicz-Zych, zast\u0119pca dyrektora Departamentu Rynku Pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-7605","infobus","type-infobus","status-publish","hentry","category-przewoznicy"],"acf":[],"yoast_head":"\n