Od 1 pa\u017adziernika 2015 roku wszystkie biura, jednostkipomocnicze oraz wybrane jednostki organizacyjne Urz\u0119du m. st. Warszawy b\u0119d\u0105uwzgl\u0119dnia\u0107 kryteria kodeksu pracy i spo\u0142eczne w zam\u00f3wieniach publicznych. <\/p>\n
Zarz\u0105dzenie prezydent Warszawy z 1 wrze\u015bnia 2015 roku zalecastosowanie wymogu zatrudnienia m.in. na umow\u0119 o prac\u0119 w przetargach o warto\u015bcipowy\u017cej 30 tys. euro na m.in. us\u0142ugi gastronomiczne i cateringowe, utrzymaniezieleni, roboty budowlane oraz us\u0142ugi zwi\u0105zane z utrzymaniem czysto\u015bci. Jest torekomendowane tak\u017ce w pozosta\u0142ych post\u0119powaniach oraz w og\u0142oszeniach poni\u017cej 30tys. euro.<\/p>\n<\/p>\n
Stosowanie klauzul spo\u0142ecznych w przetargach na zam\u00f3wieniapubliczne jest szczeg\u00f3lnie istotne z uwagi na konieczno\u015b\u0107 odpowiedniegokalkulowania bud\u017cet\u00f3w przez instytucje oraz przygotowania ofert przez wykonawc\u00f3w.Dzi\u0119ki zawarciu w zam\u00f3wieniu stosownych wymog\u00f3w ? dotycz\u0105cych mi\u0119dzy innymiformy zatrudnienia w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119 oraz wymiaru etatu ? cena us\u0142ugiprzestaje by\u0107 jedynym kryterium wyboru oferty. Umo\u017cliwia to stworzeniestabilnych warunk\u00f3w partnerom realizuj\u0105cym zam\u00f3wienie i zagwarantowaniepracownikom wynagrodzenia przynajmniej na poziomie minimum ustawowego. <\/p>\n<\/p>\n
Odej\u015bcie od dominuj\u0105cej roli kryterium ceny oraz wdra\u017canie wprocedurach przetargowych jasnych kryteri\u00f3w jako\u015bciowych ma na celu ustabilizowaniepolskiego rynku pracy. Zgodnie z intencj\u0105 ustawodawcy, zamawiaj\u0105cy powinnirealizowa\u0107 dobre praktyki, do kt\u00f3rych zalicza si\u0119 mi\u0119dzy innymi wymaganiezatrudnienia pracownik\u00f3w na umowy o prac\u0119 do realizacji konkretnych zam\u00f3wie\u0144publicznych czy pe\u0142na waloryzacja um\u00f3w w toku.<\/p>\n<\/p>\n
?Podj\u0119te przez warszawski ratusz dzia\u0142ania to krok w s\u0142uszn\u0105stron\u0119. Mamy nadziej\u0119, \u017ce wprowadzone rozwi\u0105zania b\u0119d\u0105 stopniowo rozszerzane nakolejne rodzaje przetarg\u00f3w, np. us\u0142ug ochrony. Przepisy dotycz\u0105ce stosowaniaklauzul spo\u0142ecznych daj\u0105 dobry wzorzec pozosta\u0142ym samorz\u0105dom w Polsce. Liczymyna to, i\u017c przyk\u0142ad Warszawy przyczyni si\u0119 do upowszechnienia stosowania klauzulprzez pozosta\u0142e podmioty i instytucje publiczne w kraju? ? komentuje MarekKowalski, Przewodnicz\u0105cy Rady Zam\u00f3wie\u0144 Publicznych przy Konfederacji Lewiatan.<\/p>\n<\/p>\n
Instytucje, kt\u00f3re przy konstruowaniu swoich bud\u017cet\u00f3w nazam\u00f3wienia publiczne uwzgl\u0119dniaj\u0105 w nich klauzule spo\u0142eczne, niestety wci\u0105\u017cnale\u017c\u0105 w Polsce do rzadko\u015bci. Szereg podmiot\u00f3w publicznych wci\u0105\u017c nie kalkulujebud\u017cetu w taki spos\u00f3b, by pracodawcy mieli zagwarantowane \u015brodki na p\u0142ac\u0119 dlapracownik\u00f3w przynajmniej w wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia. Jest toszczeg\u00f3lnie istotne w kontek\u015bcie wprowadzenia obowi\u0105zkowego ozusowaniaum\u00f3w-zlece\u0144, kt\u00f3re nast\u0105pi 1 stycznia 2016 roku. <\/p>\n<\/p>\n
Jedynym sposobem na zabezpieczenie interesu ka\u017cdej ze stronjest jak najszybsza waloryzacja d\u0142ugoterminowych kontrakt\u00f3w ? najp\u00f3\u017aniej zko\u0144cem 2015 roku. Renegocjacje bud\u017cet\u00f3w przewiduje znowelizowana ustawa Prawozam\u00f3wie\u0144 publicznych. Intencj\u0105 Ustawodawcy, kt\u00f3ry wprowadzi\u0142 zmiany do przepis\u00f3w,by\u0142o zabezpieczenie wykonawc\u00f3w ? a tym samym r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w ? w przypadkunieprzewidzianych zmian w prawie, kt\u00f3re mog\u0105 narazi\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 wykonywania us\u0142ugw sektorze publicznym.<\/p>\n<\/p>\n
Do podmiot\u00f3w, kt\u00f3re nie respektuj\u0105 zapis\u00f3w ustawy ominimalnym wynagrodzeniu, nale\u017c\u0105 mi\u0119dzy innymi s\u0105dy, plac\u00f3wki s\u0142u\u017cby zdrowiaczy instytucje kulturalne. Instytucje te wyceniaj\u0105 godzin\u0119 pracy na poziomiepo\u0142owy ? lub jeszcze ni\u017cszym ? minimalnego wynagrodzenia, kt\u00f3re wynosi obecnie13 z\u0142 bez VAT. Rekordzi\u015bci wycenili jedn\u0105 godzin\u0119 pracy ochroniarzy na ra\u017c\u0105ce4,95 z\u0142 bez VAT. <\/p>\n<\/p>\n
Ustawodawca wielokrotnie podkre\u015bla\u0142, \u017ce to zamawiaj\u0105cy zsektora publicznego powinni stanowi\u0107 przyk\u0142ad i d\u0105\u017cy\u0107 do utrwalania pozytywnychwzorc\u00f3w na rynku pracy, co obejmuje mi\u0119dzy innymi uwzgl\u0119dnienie pe\u0142nych koszt\u00f3wpracy. Podmioty rozpisuj\u0105ce przetargi nie powinny jedynie wymaga\u0107 spe\u0142nianiakryterium ceny, lecz tak\u017ce aktywnie wspiera\u0107 pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w. Dzi\u0119kizarz\u0105dzeniu, kt\u00f3re obowi\u0105zuje instytucje miejskie podleg\u0142e Urz\u0119dowi m. st. Warszawaod 1 pa\u017adziernika 2015 roku, skorzystaj\u0105 wszyscy uczestnicy rynku pracy. Ma toszczeg\u00f3lne znaczenie w zam\u00f3wieniach, w kt\u00f3rych wi\u0119kszo\u015b\u0107 koszt\u00f3w stanowi\u0105wynagrodzenia pracownik\u00f3w ? czyli w bran\u017cach us\u0142ugowych.<\/p>\n<\/p><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[24],"tags":[84],"class_list":["post-42061","infobus","type-infobus","status-publish","hentry","category-prawo","tag-warszawa"],"acf":[],"yoast_head":"\n