Od 1 kwietnia bie\u017c\u0105cego roku stanowisko Prezesa Zarz\u0105du Solaris Bus & Coach piastuje dr Andreas Strecker. O tym co si\u0119 zmieni\u0142o w \u017cyciu firmy m\u00f3wi w wywiadzie Solange Olszewska, w\u0142a\u015bcicielka firmy.\u00a0 <\/p>\n
Wraz z m\u0119\u017cem bardzo d\u0142ugo dojrzewali\u015bmy do tej decyzji i starannie si\u0119 do niej przygotowywali\u015bmy. Na t\u0119 zmian\u0119 gotowi jeste\u015bmy my a tak\u017ce firma i nasi wsp\u00f3\u0142pracownicy. Chcia\u0142abym podkre\u015bli\u0107, \u017ce Solaris wci\u0105\u017c jest i pozostanie firm\u0105 rodzinn\u0105, kt\u00f3rej w\u0142a\u015bcicielami b\u0119d\u0105 cz\u0142onkowie rodziny Olszewskich. Nigdy te\u017c nie zamierza\u0142am i nie zamierzam jej sprzedawa\u0107. I cho\u0107 przekazuj\u0119 w inne r\u0119ce zarz\u0105dzanie przedsi\u0119biorstwem, nadal b\u0119d\u0119 mie\u0107 wp\u0142yw na kierunki rozwoju Solarisa. Z pozycji w\u0142a\u015bcicielki i doradcy Zarz\u0105du b\u0119d\u0119 konsultowa\u0107 strategiczne decyzje dotycz\u0105ce naszego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n
Kiedy ostatecznie uda\u0142o nam si\u0119 odnale\u017a\u0107 bardzo dobrze przygotowanego profesjonalist\u0119, cz\u0142owieka
o wielkim do\u015bwiadczeniu, ogromnej wiedzy i znajomo\u015bci bran\u017cy, doszli\u015bmy do wniosku, \u017ce nie nale\u017cy ju\u017c dalej odwleka\u0107 decyzji o zmianie. Chc\u0119 jednak powt\u00f3rzy\u0107, \u017ce nie przekazuj\u0119 firmy, jedynie powierzam stery Zarz\u0105du innej, zaufanej osobie. Jestem r\u00f3wnie\u017c przekonana, \u017ce pod piecz\u0105 dr Andreasa Streckera Solaris nadal b\u0119dzie si\u0119 dynamicznie rozwija\u0107.<\/p>\n
Przede wszystkim nie szukali\u015bmy drugiej Pani Olszewskiej ani drugiego Pana Olszewskiego. To mia\u0142a by\u0107 osoba, kt\u00f3ra doskonale zna nasz\u0105 bran\u017c\u0119, ma do\u015bwiadczenie mi\u0119dzynarodowe i potrafi zarz\u0105dza\u0107 du\u017cym przedsi\u0119biorstwem. Potrzebowali\u015bmy kogo\u015b, kto dzi\u0119ki swojej wiedzy zapewni dalszy, dynamiczny rozw\u00f3j firmy. Wsp\u00f3lnie z Zarz\u0105dem i Rad\u0105 Nadzorcz\u0105 podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, \u017ce funkcj\u0119 prezesa obejmie dr Andreas Strecker. <\/p>\n
Po raz pierwszy wraz z m\u0119\u017cem poznali\u015bmy pana Streckera w 1996 roku, na targach IAA w Hanowerze. Pracowa\u0142 w\u00f3wczas w firmie Evobus, czyli w autobusowej cz\u0119\u015bci koncernu Mercedes. Jestem przekonana, i\u017c doskonale spe\u0142ni nasze oczekiwania. Jest doktorem nauk ekonomicznych, posiada ponad 15-letnie do\u015bwiadczenie zawodowe w bran\u017cy przemys\u0142u transportowego. Bez ma\u0142a 9 lat by\u0142 prezesem i dyrektorem generalnym Daimler Buses North America w USA. Ponadto pe\u0142ni\u0142 funkcj\u0119 dyrektora do spraw strategii dywizji autobusowej firmy Daimler. Nadzorowa\u0142 dzia\u0142ania tej sp\u00f3\u0142ki w obszarze autobus\u00f3w w Meksyku, Ameryce \u0141aci\u0144skiej i Azji. Jego wiedza i do\u015bwiadczenie w po\u0142\u0105czeniu z kompetencjami i praktyk\u0105 pozosta\u0142ych cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du wnios\u0105 now\u0105 jako\u015b\u0107 do firmy. Wierz\u0119, \u017ce to zarz\u0105dzanie zespo\u0142owe zagwarantuje dynamiczny rozw\u00f3j Solarisa. <\/p>\n
Odpowiedniej osoby szukali\u015bmy na r\u00f3\u017cne sposoby, korzystali\u015bmy tak\u017ce z us\u0142ug headhunter\u00f3w. Zupe\u0142nie przypadkowo kt\u00f3ry\u015b z naszych znajomych napomkn\u0105\u0142 o panu Streckerze. Pomy\u015bla\u0142am w\u00f3wczas, \u017ce to znakomity pomys\u0142. Mimo \u017ce znali\u015bmy si\u0119 od 20 lat, Andreas Strecker nie przyszed\u0142 nam od razu na my\u015bl, poniewa\u017c d\u0142ugo przebywa\u0142 w USA, pracuj\u0105c dla Daimlera. Potem jednak spotkali\u015bmy si\u0119 kilka razy, odbyli\u015bmy wiele rozm\u00f3w i ostatecznie przedstawi\u0142am go Zarz\u0105dowi oraz Radzie Nadzorczej. Wsp\u00f3lnie podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, by to jemu powierzy\u0107 zarz\u0105dzanie Solarisem. Nie chcia\u0142am ju\u017c d\u0142u\u017cej czeka\u0107.<\/p>\n
Ka\u017cda firma musi odnale\u017a\u0107 drog\u0119 sukcesji dla siebie najlepsz\u0105. Przeczyta\u0142am mn\u00f3stwo literatury na ten temat, czerpa\u0142am wiedz\u0119 z rozmaitych \u017ar\u00f3de\u0142, z organizacji bran\u017cowych czy do\u015bwiadcze\u0144 innych przedsi\u0119biorstw. Owszem, spotka\u0142am si\u0119 z przekonaniem, \u017ce rodzinn\u0105 firm\u0119 powinny przej\u0105\u0107 dzieci. Jednak mo\u017cna spotka\u0107 i skrajnie odmienne opinie, wedle kt\u00f3rych cz\u0142onkowie rodziny nie powinni piastowa\u0107 \u017cadnych stanowisk w przedsi\u0119biorstwie, takie podej\u015bcie mo\u017cna spotka\u0107 nawet w du\u017cych niemieckich koncernach. Decyzj\u0119 o sukcesji nale\u017cy dostosowa\u0107 do konkretnej sytuacji firmy, do bran\u017cy i wybra\u0107 najkorzystniejszy wariant, kt\u00f3ry zapewni organizacji dalszy rozw\u00f3j. W naszym przypadku stosunki w\u0142a\u015bcicielskie nie ulegn\u0105 zmianie, lecz zmodyfikowany zosta\u0142 sk\u0142ad Zarz\u0105du. Zar\u00f3wno w nim, jak i w radzie nadzorczej nie b\u0119dzie cz\u0142onk\u00f3w rodziny Olszewskich. I pozostanie tak przez najbli\u017csze dziesi\u0119\u0107 lat. Nie wykluczam jednak, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci to nasze dzieci stan\u0105 na czele Solarisa.<\/p>\n
Jestem w pe\u0142ni przekonana, \u017ce warto\u015bci, jakie wyznajemy, zostan\u0105 zachowane. Celem nadrz\u0119dnym, kt\u00f3ry nam przy\u015bwieca, jest satysfakcja klienta. Ponadto Solaris wci\u0105\u017c b\u0119dzie firm\u0105 rodzinn\u0105. To nasza si\u0142a, dzi\u0119ki temu bowiem stanowimy przeciwwag\u0119 dla wielkich koncern\u00f3w, co stanowi dla naszych klient\u00f3w niew\u0105tpliw\u0105 zalet\u0119. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39034,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[813],"class_list":["post-39033","infobus","type-infobus","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-przewoznicy","tag-solaris"],"acf":[],"yoast_head":"\n