Zapis w znowelizowanej ustawie Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych umo\u017cliwia Zamawiaj\u0105cemu uwzgl\u0119dnienie w SIWZ obowi\u0105zku zatrudniania przez Wykonawc\u0119 pracownik\u00f3w \u2013dedykowanych do wykonania wskazanego zam\u00f3wienia \u2013na umow\u0119 o prac\u0119. To niew\u0105tpliwie prze\u0142om w d\u0105\u017ceniu do profesjonalizacji bardzo istotnej cz\u0119\u015bci polskiego rynku. Racjonalne wykorzystywanie tej zasady niesie ze sob\u0105 same zalety \u2013zwi\u0119ksza poziom bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w, prowadzi do podwy\u017cszenia jako\u015bci przetarg\u00f3w publicznych, podczas kt\u00f3rych wy\u0142aniana jest firma realizuj\u0105ca us\u0142ug\u0119 oraz zapewnia dodatkowe wp\u0142ywy do bud\u017cetu pa\u0144stwa. Z drugiej strony natomiast nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce obowi\u0105zek zatrudniania na umow\u0119 o prac\u0119 b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0142 korzystnie na realizacj\u0119 zam\u00f3wie\u0144 publicznych tylko wtedy, gdy b\u0119dzie on wykorzystywany w spos\u00f3b logiczny i zgodnie z intencj\u0105 Ustawodawcy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan ju\u017c pojawiaj\u0105 si\u0119 pierwsze przypadki mylnej interpretacji nowych zapis\u00f3w, co skutkuje weryfikacj\u0105 przez Zamawiaj\u0105cego zatrudnienia w ca\u0142ej firmie Wykonawcy, naruszaj\u0105c tym samym Ustaw\u0119 o swobodzie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. -\u201eTrzeba podkre\u015bli\u0107, \u017ce weryfikacji nie powinna by\u0107 poddawana \u0142\u0105czna liczba etat\u00f3w w ca\u0142ej firmie Wykonawcy \u2013a wy\u0142\u0105cznie zatrudnienie w kontek\u015bcie wype\u0142niania przedmiotowego zlecenia. W zwi\u0105zku z tym punktowanie oferenta za polityk\u0119 kadrow\u0105 w skali ca\u0142ego przedsi\u0119biorstwa jest niezgodne z zapisem w ustawie Prawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych. Artyku\u0142 29 ust. 4 pkt 4 ustawy Pzp ustala mo\u017cliwo\u015b\u0107 zobowi\u0105zania wykonawc\u00f3w lub podwykonawc\u00f3w do zatrudniania na podstawie umowy o prac\u0119 os\u00f3b wykonuj\u0105cych czynno\u015bci w trakcie realizacji zam\u00f3wienia na roboty budowlane lub us\u0142ugi. Oznacza to, i\u017c oferent powinien \u2013w przypadku takiego wymagania Zamawiaj\u0105cego \u2013zatrudni\u0107 pracownik\u00f3w na umow\u0119 o prac\u0119 do wykonania wskazanego zam\u00f3wienia. Doliczanie punkt\u00f3w – i tym samym ocenianie ofert z\u0142o\u017conych w procesie zam\u00f3wienia publicznego – za \u0142\u0105czn\u0105 liczb\u0119 etat\u00f3w w firmie oferenta w \u017caden spos\u00f3b nie wype\u0142nia wymog\u00f3w art. 29 ust. 4 pkt 4 ustawy Pzp i jest sprzeczne z intencj\u0105 ustawodawcy. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c wyra\u017anie zaznaczy\u0107, \u017ce takie dzia\u0142anie jest niezgodne z art. 6.1 Ustawy o swobodzie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej\u201d\u2013m\u00f3wi Marek Kowalski, Przewodnicz\u0105cy Rady Zam\u00f3wie\u0144 Publicznych przy Konfederacji Lewiatan.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37788","infobus","type-infobus","status-publish","hentry","category-kontrakty"],"acf":[],"yoast_head":"\n