Oko\u0142o 250 mln z\u0142otych b\u0119dzie kosztowa\u0142o Przedsi\u0119biorstwo Pa\u0144stwowe „Porty Lotnicze”odej\u015bcie z pracy ok. 800 osób. Dzi\u0119ki restrukturyzacji zatrudnienia w ci\u0105gu niespe\u0142na trzech lat spó\u0142ka wyjdzie na prost\u0105 i zacznie na siebie zarabia\u0107. Poniewa\u017c cz\u0119\u015b\u0107 osób korzystaj\u0105cych z programu dobrowolnych odej\u015b\u0107 trzeba zast\u0105pi\u0107, ca\u0142kowite zatrudnienie w spó\u0142ce zarz\u0105dzaj\u0105cej warszawskim Lotniskiem Chopina zmniejszy si\u0119 o ok. 500 osób.
‒Porty lotnicze s\u0105 w procesie g\u0142\u0119bokiej restrukturyzacji. Do ko\u0144ca czerwca w ramach programu dobrowolnych odej\u015b\u0107 z pracy odesz\u0142o ok. 500 osób i w tej chwili zatrudnienie zmniejszy\u0142o si\u0119 do poziomu 1700 osób –wyja\u015bnia w rozmowie z agencj\u0105 informacyjn\u0105 Newseria Biznes Przemys\u0142aw Przybylski, rzecznik prasowy PPL. ‒\u0141\u0105cznie z przedsi\u0119biorstwa odejdzie ok. 800 osób, 300 osób jeszcze do ko\u0144ca tego roku. Na cz\u0119\u015b\u0107 stanowisk opuszczonych przez osoby korzystaj\u0105ce z programu dobrowolnych odej\u015b\u0107 musieli\u015bmy jednak og\u0142osi\u0107 nabory.
Przybylski podkre\u015bla, \u017ce dotyczy to stanowisk, na których brak obsady zak\u0142óca\u0142by funkcjonowanie lotniska, m.in. dotyczy to S\u0142u\u017cby Ochrony Lotniska. Na pocz\u0105tku czerwca lotnisko og\u0142osi\u0142o nabór 230 pracowników do tej s\u0142u\u017cby. \u0141\u0105cznie do pracy spó\u0142ka przyjmie ok. 300 nowych pracowników, przez co zatrudnienie netto zmniejszy si\u0119 w porównaniu ze stanem sprzed rozpocz\u0119cia restrukturyzacji o ok. 500 osób. Po zako\u0144czeniu zmian w PPL ma by\u0107 ok. 1700 pracowników.
Odej\u015bcie 800 osób b\u0119dzie kosztowa\u0107 spó\u0142k\u0119 250 mln z\u0142. Wynika to m.in. z kosztów odpraw zapisanych w rozwi\u0105zanym 10 marca zak\u0142adowym uk\u0142adzie zbiorowym pracy. Wed\u0142ug niego pracownicy odchodz\u0105cy z PPL mogli liczy\u0107 na równowarto\u015b\u0107 nawet 3-letniej pensji po zaledwie 10 latach sp\u0119dzonych w spó\u0142ce.
‒Szacujemy, \u017ce koszt restrukturyzacji zatrudnienia zwróci nam si\u0119 w przeci\u0105gu niespe\u0142na trzech lat, czyli o podobn\u0105 kwot\u0119 zmniejszy si\u0119 fundusz wynagrodze\u0144 w przedsi\u0119biorstwie. To znaczy, \u017ce w przeci\u0105gu trzech lat wyjdziemy na prost\u0105 i przedsi\u0119biorstwo b\u0119dzie mog\u0142o znów na siebie zarabia\u0107 –prognozuje Przybylski.
Dodaje, \u017ce nie ma ju\u017c gro\u017aby strajku pracowników. Negocjowany jest nowy zak\u0142adowy uk\u0142ad zbiorowy pracy. Termin zako\u0144czenia tych negocjacji to koniec wrze\u015bnia i Przybylski ocenia, \u017ce uda si\u0119 go dotrzyma\u0107.
Poza restrukturyzacj\u0105 zatrudnienia trwa tak\u017ce opracowywanie nowej strategii PPL oraz poprawa wydajno\u015bci i efektywno\u015bci kosztowej przedsi\u0119biorstwa.
Zmiany w spó\u0142ce zarz\u0105dzaj\u0105cej Lotniskiem Chopina i posiadaj\u0105cej udzia\u0142y w niemal wszystkich polskich portach regionalnych by\u0142y niezb\u0119dne, bo w 2013 r. PPL móg\u0142 straci\u0107 nawet 50 mln z\u0142. Do tego 800 z 2,2 tys. pracowników spó\u0142ki by\u0142o zatrudnionych w administracji, a zgodnie z informacjami podawanymi przez „Rzeczpospolit\u0105”, a\u017c 50 proc. kosztów PPL stanowi\u0142 fundusz pracy. Zadanie poprawy wyników spó\u0142ki dosta\u0142 dyrektor naczelny PPL Micha\u0142 Kaczmarzyk, który w lutym br. zast\u0105pi\u0142 na tym stanowisku Micha\u0142a Marca.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[45,2699,84],"class_list":["post-139385","infoair","type-infoair","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-lotnisko","tag-lotnisko-chopina","tag-warszawa"],"acf":[],"yoast_head":"\n