Rok po og\u0142oszeniu programu poprawy wyników SCORE, w jego obr\u0119bie realizowanych jest coraz wi\u0119cej projektów. SCORE obejmuje obecnie ponad 2500 projektów, z których ok. 800 ju\u017c zosta\u0142o wdro\u017cone. Celem programu jest zrównowa\u017cone zwi\u0119kszenie wyniku operacyjnego Grupy o 1,5 mld euro do roku 2015. <\/p>\n
„SCORE wzmocni Grup\u0119 Lufthansy. Musimy mie\u0107 siln\u0105 pozycj\u0119, aby stale inwestowa\u0107
w nasze produkty i us\u0142ugi oraz kszta\u0142towa\u0107 zmiany w bran\u017cy lotniczej”–powiedzia\u0142 Christoph Franz, Prezes Zarz\u0105du Lufthansa AG. <\/p>\n
Przy pomocy ponad 500 indywidualnych projektów SCORE, Lufthansa d\u0105\u017cy do d\u0142ugofalowej poprawy rentowno\u015bci przewozów pasa\u017cerskich do 2015 roku. Korzystaj\u0105c z nowych maszyn, zwi\u0119kszy dochód z operacji floty d\u0142ugodystansowej. Lufthansa jest pionierem nowego podej\u015bcia w odniesieniu do wygl\u0105du kabiny, planowania lotów, MRO i operacji naziemnych. <\/p>\n
Struktury obs\u0142ugi naziemnej, w tym administracja oraz zarz\u0105dzanie procedurami, b\u0119d\u0105 szczegó\u0142owo zbadane. Dzi\u0119ki programowi SCORE, Lufthansa chce do 2015 roku zwi\u0119kszy\u0107 zysk z transportu pasa\u017cerskiego o 920 mln euro, z czego 150 mln euro poprzez realizacj\u0119 wska\u017aników zwi\u0105zanych z personelem zarówno w Niemczech jak i zagranic\u0105. <\/p>\n
„Dzi\u0119ki wdro\u017ceniu programu SCORE, b\u0119dziemy mogli znaczniej szybciej dostosowywa\u0107 si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunków rynkowych i oczekiwa\u0144 klientów”–powiedzia\u0142 Carsten Spohr, cz\u0142onek Rady Nadzorczej Lufthansy. Kolejny projekt realizowany w ramach programu SCORE, b\u0119dzie dotyczy\u0107 czynno\u015bci administracyjnych w obszarze finansów, zamówie\u0144 oraz HR. Obejmie wzrost efektywno\u015bci wszystkich procesów administracyjnych w ramach Grupy. Przep\u0142yw \u015brodków finansowych w obszarze zamówie\u0144 b\u0119dzie ujednolicony w ramach ca\u0142ej grupy. Zmiany b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 w szczególno\u015bci biur w Kolonii, Nordersteadt i Hamburgu.
W zwi\u0105zku z tymi zmianami, do ko\u0144ca 2017 roku, Zarz\u0105d planuje zamkni\u0119cie biura Lufthansa AG w Kolonii, które zatrudnia obecnie ok. 365 osób. W tym samym czasie zlikwidowana zostanie spó\u0142ka us\u0142ugowa Lufthansa Revenue Services GmbH, zmiany mog\u0105 dotyczy\u0107 350 pracowników. Ok. 80% spo\u015bród 200 pracowników administracyjnych zatrudnionych w dziale finansowym w Hamburgu, b\u0119dzie przeniesionych do wyspecjalizowanego centrum us\u0142ugowego. Plany te b\u0119d\u0105 omawiane w nadchodz\u0105cych tygodniach z przedstawicielami pracowników. W ramach programu SCORE, Grupa planuj\u0119 redukcj\u0119 kosztów personalnych o 500 mln euro. <\/p>\n
W ramach restrukturyzacji regionalnego segmentu przewozów pasa\u017cerskich, siedziba Lufthansa CityLine b\u0119dzie prawdopodobnie przeniesiona z Kolonii do Monachium. Rozwa\u017ca si\u0119 po\u0142\u0105czenie administracyjnej siedziby Lufthansa CityLine z baz\u0105 operacyjn\u0105 w Monachium, co mo\u017ce dotkn\u0105\u0107 ok. 300 pracowników. \u017badna decyzja nie zosta\u0142a jeszcze podj\u0119ta. <\/p>\n
“SCORE przynosi ju\u017c znacz\u0105ce rezultaty dla naszych wyników finansowych”- podkre\u015bla Christoph Franz. „Wymaga to od nas podejmowania trudnych decyzji, które b\u0119d\u0105 mie\u0107 ogromny wp\u0142yw na \u017cycie naszych pracowników. Te dzia\u0142ania s\u0105 jednak podyktowane poczuciem odpowiedzialno\u015bci za wszystkich 118 tys. pracowników na ca\u0142ym \u015bwiecie. Podejmowane przez nas \u015brodki pozwol\u0105 na stworzenie podstaw do sta\u0142ego, zrównowa\u017conego wzrostu i bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia w d\u0142u\u017cszej perspektywie.”–doda\u0142. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[764],"class_list":["post-126231","infoair","type-infoair","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-lufthansa"],"acf":[],"yoast_head":"\n